管理故事—之老鱼夫的秘密
发布时间: 2009-8-1 22:12:57 阅读次数: 550
很久以前,挪威人从深海拨捞的沙丁鱼,总是还没有到达岸边就已经口土白沫,渔民们想了无数的办法,想让沙丁鱼活着上岸,但都失败了。
然而,有一条玉船总能带着活鱼上岸,他们带来的活鱼自然比死鱼的 价格高好几倍。
   这是为什么呢?这条船又有什么秘密呢?
   原来,他们在沙丁鱼槽里放进了鲇鱼。鲇鱼是沙丁鱼的天敌,当鱼槽里同时放有了沙丁鱼和鲇鱼时,鲇鱼出于天性会不断的追逐沙丁鱼。在鲇鱼的追逐下,沙丁鱼拼命游动,激发了内部的活力,从而活了下来。
这就是鲇鱼效应的由来,鲇鱼效应的道理非常简单,无非就是人们通过引入外界的竞争者来激活内部的活力。一种动物如果没有对手,就会变的死气沉沉。同样,一个人如果没有对手,那他就会甘于平庸,养成惰性,最终导致庸碌无为。
启示:“无敌国外患者,国恒亡”,“生于忧患,死于安乐,”这个故事充分的说明无论是对个人、企业、还是国家,充分的竞争,适当的压力,对于充分发挥人的能力和潜能,提升企业的竞争力,社会进步和国家的持续发展是一个有效的方法和必经之路。只有激烈的竞争,才能有更大的发展和进步,因此,竞争和压力成为社会发展的“风向标”;另一方面竞争和压力是一把“双刃剑”各种竞争和压力必须在公开、公平、公正的体制和机制下进行,另外,还要充分考虑个人和企业的实际情况,有序的竞争,能够实现双赢;恶性的竞争,会两败俱伤;只有在充分规则的指导下,才能真正的起到作用
 
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